The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Justierung eines Femtosekundenlaserspektroskops. Foto: Jürgen Haacks / Uni Kiel
Foto: Jürgen Haacks / Uni Kiel

The Human Resources Strategy for Researchers is an initiative of the European Commission. HRS4R promotes the principles laid down in the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for their Recruitment. Its goal is to create vibrant research cultures at universities, establish excellent working conditions for researchers, and further academic careers.

Kiel University fully endorses the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for their Recruitment, and has devised its own Human Resources Strategy for their implementation. To this end, Kiel University has applied for the HR Excellence in Research award. This award is granted to institutions dedicated to fair and transparent recruitment processes, responsible research and innovation, and excellent training of early career researchers.

The implementation of HRS4R at Kiel University follows an action plan devised to continually improve the conditions for researchers at the university.

Download: HRS4R action plan (Summary of Gap Analysis and Action Plan).pdf

Die Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Die Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) ist eine Initiative der Europäischen Kommission. Die HRS4R setzt die Prinzipien und Bedingungen guten Forschens um, die in der Europäischen Charta für Forschende dargelegt werden. Durch gute und faire Arbeitsbedingungen für Forschende soll die Entwicklung produktiver, dynamischer Forschungskulturen an Universitäten in Europa vorangetrieben werden. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Karrierestufen sollen die bestmöglichen Bedingungen vorfinden, um exzellente Forschung zu betreiben.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel steht hinter den Prinzipien der Europäischen Charta für Forschende und des Kodex für die Auswahl und Einstellung von Forschenden und setzt sich dafür ein sie umzusetzen. Um die Prinzipien der Charta noch stärker als bisher im Universitätsalltag zu leben hat die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ihre eigene Human Resources Strategy für Forschende entwickelt und bewirbt sich damit um das Siegel HR Exzellenz in Research.

Mit diesem Logo zeichnet die EU-Kommission Universitäten aus, die sich der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Forschenden verpflichtet haben.

Download: HRS4R action plan (Summary of Gap Analysis and Action Plan).pdf

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