Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.mentoring.uni-kiel.de

Mentoring für Wissenschaftlerinnen:
Mentoring-Programme für Wissenschaftlerinnen sind erprobte Instrumente zur Planung und Förderung weiblicher wissenschaftlicher Karrieren und zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben.
In der Regel wird eine Mentoring-Beziehung eingebettet in unterstützende Maßnahmen der Personalentwicklung und Karriereplanung sowie Angebote zur Vernetzung im Kreis der Teilnehmerinnen und darüber hinaus.

Das universitätsweite Mentoring-Programm für promovierte Wissenschaftlerinnen läuft seit 2010.
Das Programm richtet sich an vorwiegend wissenschaftlich tätige Postdoktorandinnen, Habilitandinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen, Privatdozentinnen und Juniorprofessorinnen. Es ist für Wissenschaftlerinnen offen, die ihre wissenschaftliche Karriere nach der Promotion fortsetzen, dauerhaft wissenschaftlich tätig sein wollen und eine Professur anstreben.

An der aktuellen, zweiten Programmrunde (Oktober 2012 bis Juni 2014) nehmen 18 Wissenschaftlerinnen verschiedener Fakultäten der CAU und des IPN teil.

Die Teilnehmerinnen profitieren von:
• Unterstützung der Karriereplanung
• Erfahrungs- und Wissenstransfer in der individuellen Mentoring-Beziehung
• Förderung der persönlichen, strategischen und Führungskompetenzen und des    Selbstmarketings
• Vertiefung der Kenntnisse über formale Strukturen und Prozesse, informelles Wissen und    Spielregeln des Wissenschaftssystems
• Erweiterung der Einbindung in die Scientific Community und einem erweiterten    interdisziplinären Netzwerk von Nachwuchswissenschaftlerinnen

umfasst folgende Programmbausteine:

1. Individuelle Mentoring-Beziehung (Mentoring-Tandem) zu einer erfahrenen     Wissenschaftlerin bzw. einem Wissenschaftler
    Die Beziehung zwischen der Programmteilnehmerin (Mentee) und einer     erfahrenen Wissenschaftlerin bzw. einem erfahrenen Wissenschaftler (Mentorin bzw.     Mentor) steht im Mittelpunkt des Programms. Sie soll strukturiert und hierarchiefrei sein und     auf die Bedürfnisse der Mentee abgestimmt den regelmäßigen Erfahrungsaustausch und     individuelle Beratung ermöglichen.
2. Netzwerkaktivitäten der Mentees
    Informelle Netzwerktreffen der Mentees geben Raum für den regelmäßigen     Erfahrungsaustausch. Ergänzend werden thematische Angebote gezielt auf die     Informations- und Diskussionsbedarfe der Programmteilnehmerinnen abgestimmt. Auf     diesem Weg findet zusätzlich die Vernetzung mit externen Expertinnen und Experten statt.
3. Ergänzende Seminare und Qualifizierung
    In begleitenden Seminaren und Trainings aus dem Angebotsspektrum der     Wissenschaftlichen Weiterbildung der CAU und bei Bedarf darüber hinaus werden     Schlüsselqualifikationen für die wissenschaftliche Karriere vermittelt. Seminarthemen der     laufenden Programmrunde sind Kommunikation und Selbstmarketing, Personalführung in der     Wissenschaft und ein  Berufungstraining.
4. Ergänzende Vorbereitungs- und Reflexionsangebote
    Es wird für die Mentees ein Einführungsworkshop zum Kennenlernen
    und zur Vorbereitung auf die Mentoring-Beziehung angeboten. Des Weiteren finden ein     Halbzeitbilanz- und ein Abschluss-Treffen zur Reflexion und des Programmverlaufs und der     Mentoring-Beziehung statt.

Teilnahmemöglichkeiten:
Die Aufnahme in die aktuelle Programmrunde ist nicht möglich, da die Zahl der Teilnehmerinnen begrenzt ist.

Weitere Informationen:
Hier finden Sie einen Flyer mit Informationen zu . Ausführliche Informationen finden sich unter: www.mentoring.uni-kiel.de.


Koordination:

Ruth Kamm
CAP 4, Raum 1410 a
+49(0)431/880-1833
rkamm@gb.uni-kiel.de