Geschäftsbereich Personal
Dienstvereinbarungen

Auf den folgenden Seiten finden Sie Verträge, die zwischen der Dienststellenleitung und den Vertretern der Beschäftigten, also den Personalräten, abgeschlossen wurden. Diese sogenannten Dienstvereinbarungen regeln Sachverhalte, die durch Gesetze oder durch den Tarifvertrag nicht abschließend geregelt sind.

Variable Arbeitszeit

Zur Gewährleistung der Funktionalität der Organisationseinheiten einerseits und zur Ermöglichung größerer Gestaltungsspielräume bei der Einteilung der Arbeitszeit andererseits wurde die Dienstvereinbarungen über die variable Arbeitszeit abgeschlossen.

Dienstvereinbarung über die variable Arbeitszeit - für die zentrale Verwaltung 

Dienstvereinbarung über die variable Arbeitszeit - für die Universitätsbibliothek

Dienstvereinbarung über die variable Arbeitszeit - für die Fakultäten und zentralen Einrichtungen

Alternierende Wohnraumarbeit

Möchten Sie Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit zum Teil zu Hause erbringen, so können Sie sich hier über die Vorraussetzungen und Möglichkeiten informieren.

Dienstvereinbarung über die Alternierende Wohnraumarbeit

Antrag Wohnraumarbeit

Betriebliches Eingliederungsmanagement:

Das betriebliche Eingliederungsmanagement hat die Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten, die Aufdeckung und Begrenzung betriebsbedingter Krankheitsursachen, die Eindämmung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und die Vermeidung krankheitsbedingter Kündigungen zum Ziel. Zu diesem Zweck hat sich ein Integrationsteam gegründet. Den vollständigen Text der Dienstvereinbarung und der Anlagen finden Sie hier.

Beurteilungsrichtlinie - Ausschluss von Tarifbeschäftigten in einzelnen Bereichen

Die Leistungen der Beschäftigten des Landes Schleswig-Holstein sollen gemäß Vereinbarung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften regelmäßig beurteilt werden. Welcher Kreis der Beschäftigten von dieser Pflicht zur Beurteilung ausgenommen ist, erfahren Sie hier (PDF).

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz ist ein Verstoß gegen das Persönlichkeitsrecht der Frau und deswegen verboten. Den vollständigen Text der Dienstvereinbarung finden Sie hier.

Sonderurlaub

Im Sinne der Ziele der Familiengerechten Hochschule haben Sie die Möglichkeit, sich zur Erziehung Ihrer Kinder bzw. zur Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger ohne Fortzahlung der Bezüge beurlauben zu lassen. Erfahren Sie hier  mehr über die Vorraussetzungen und Möglichkeiten.

Hilfe für suchtgefährdete Beschäftigte

Ziel der Dienstvereinbarung ist es unter anderem, zur Suchtprävention beizutragen, den Beteiligten Richtlinien an die Hand zu geben, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern, das Verständnis für die Problematik der Suchgefahren zu entwickeln und gefährdeten oder abhängigen Beschäftigten Hilfsangebote zu unterbreiten. Den vollständigen Text der Dienstvereinbarung lesen Sie bitte  hier.

Tabakprävention

Da der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Präsidium der CAU ein zentrales Anliegen ist, wurde die Dienstvereinbarung über Tabakprävention und den Schutz der Nichtraucherinnen und Nichtraucher im Bereich der Universität geschlossen. Den vollständigen Text der Dienstvereinbarung lesen Sie bitte  hier.

Videoüberwachungsanlagen

Zum Schutz vor Diebstählen, Einbrüchen und Sachbeschädigung können öffentlich zugängliche Räume der Universität mit Videoanlagen überwacht werden. Die Dienstvereinbarung präzisiert zum Schutz der an der CAU Beschäftigten die Art der Installation und den Umgang mit den aufgezeichneten Daten. Hier finden Sie den vollständigen Text der Dienstvereinbarung.

Weiterbeschäftigung von Auszubildenden

Auszubildende werden nach erfolgreich beendeter Ausbildung auf eigenen Wunsch für zwölf Monate weiterbeschäftigt, sofern nicht im Einzelfall personenbedingte, verhaltensbedingte oder gesetzliche Gründe entgegenstehen. Lesen Sie hier den vollbständigen Text der Dienstvereinbarung.       

Zutrittkontrollterminals

Die Dienstvereinbarung präzisiert zum Schutz der an der CAU Beschäftigten die Art der Installation und den Umgang mit den aufgezeichneten Daten. Den Text finden Sie
hier.

Beurteilung akademischer Mittelbau

Präsidium und Personalrat (W) haben in einer Dienstvereinbarung das Verfahren zur Beurteilung der hauptamtlich an der CAU  wissenschaftlich und künstlerisch tätigen Beamtinnen und Beamten geregelt. Näheres entnehmen Sie bitte der
Dienstvereinbarung.

Dienstvereinbarung über die Arbeitszeit zum Jahreswechsel 2015/2016

Wie auch im letzten Jahr wir zum Zwecke der Engerieeinsparung und der vorübergehenden Einstellung der laufenden Gebäudeerhaltung und damit der Kostensenkung in der Zeit vom 24. Dezember 2015 bis einschließlich 03. Januar 2016 die Heizung in abgesenktem Betrieb gefahren und die Reinigung der Räumlichkeiten eingestellt. 

Den gesamten Inhalt der Dienstvereinbarung können Sie sich hier als PDF-Datei herunterladen.

Urlaubsplanung 2017

Über das Aufstellen von Urlaubsplänen hat das Präsidium der CAU mit dem Personalrat und dem Personalrat (W) eine Dienstvereinbarung geschlossen. Das entsprechende Rundschreiben für das Jahr 2017 können Sie hier als pdf-Dokument herunterladen.

In dem Rundschreiben wird auf eine Dienstvereinbarung vom 23.12.1976 verwiesen, die Sie sich hier als pdf-Dokument ansehen können.