Geschäftsbereich Personal

Neuigkeiten

Die Wissenschaftliche Weiterbildung bietet einen Kurs zur Gestaltung von Arbeitszeugnissen an

23.11.2020

Kursbeschreibung

Das Seminar soll die Teilnehmer/innen in die Lage versetzten, Arbeitszeugnisse effizient und rechtssicher zu gestalten und hierbei sowohl dem Interesse des/der Beschäftigten an einer wohlwollenden Bewertung als auch dem Interesse eines etwaigen neuen Arbeitgebers an einem wahrheitsgemäßen Zeugnis Rechnung zu tragen. Hierzu vermittelt das Seminar anschaulich die Grundlagen des Zeugnisrechts und vertieft diese in besonders praxisrelevanten Bereichen. Aufbauend auf dem Verständnis der rechtlichen Grundlagen wird aufgezeigt, wie ein Arbeitszeugnis in der Praxis methodisch sicher erstellt werden kann. Anhand eines konkreten Beispiels wird das Gelernte zum Abschluss praktisch angewandt.

Lernziele

  • Verständnis der rechtlichen Grundlagen des Zeugnisrechts
  • Vermittlung einer effizienten Methode zur Zeugniserstellung
  • Befähigung zum Erstellen aussagekräftiger Zeugnisse mit insb. rechtssicherer Beurteilung

 
Organisatorisches

  • Datum und Uhrzeit: 20.04.2021, von 09:00 - 16:30 Uhr
  • Ort: Der Raum wird 10 Tage vor Kursbeginn per E-Mail bekannt gegeben
  • Modulanrechnung Zertifikate: Thema nicht zertifikatsrelevant
  • Referent*in: Dr. Christian Moraw
  • Kursnummer: A211008
  • Gebühr: 250,00 €. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
  • Anmeldeschluss: 14 Tage vor Seminarbeginn


Diesen Kurs sowie weitere Weiterbildungsangebote finden Sie hier.

Beratungsangebot der Unfallkasse Nord für pflegende Angehörige

19.10.2020

Die Unfallkasse Nord bietet allen Beschäftigten des Landes Schleswig-Holstein, die Angehörige zu Hause pflegen, eine kostenfreie Beratung an. Nähere Einzelheiten finden Sie hier.

Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

02.10.2020

Seit dem 1. Oktober 2020 haben Sie die Möglichkeit, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausschließlich in digitaler Form (eingescannt oder fotografiert als E-Mail Anhang) einzureichen. Selbstverständlich ist weiterhin auch die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung im Original möglich.

Sozialer Tag/Schüler Helfen Leben am 1. Oktober 2020

25.09.2020

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel wird sich auch in diesem Jahr - mit den durch die „Corona-Krise“ bedingten Einschränkungen - am Sozialen Tag/Schüler Helfen Leben beteiligen.

Am 1. Oktober 2020 steht für Deutschlands Schülerinnen und Schüler „Helfen“ auf dem Stundenplan. Für einen Tag lang tauschen sie die Schulbank gegen einen Arbeitsplatz und spenden ihren verdienten Lohn für Jugend- und Bildungsprojekte in Südosteuropa und Jordanien. Schulen können auch weiterhin einen individuell passenden Alternativtermin im ganzen Jahr wählen.

Der Soziale Tag steht unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin und der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Er wird von mehreren Personen des öffentlichen Lebens unterstützt.

Möchten Sie sich daran beteiligen, so ist das ganz einfach! Entweder kommt eine Schülerin/ein Schüler direkt auf Sie zu oder Sie haben eine Aufgabe, die Sie gerne an diesem Tag zur Verfügung stellen möchten. Diese können Sie uns kurz schriftlich mitteilen. Die Bekanntgabe von freien Jobangeboten an die Initiative Schüler Helfen Leben, das Ausfüllen und Übersenden der Arbeitsvereinbarungen sowie die haushaltsrechtliche Abwicklung werden durch unser Backoffice mit Frau Kunze als Ansprechpartnerin zentral vorgenommen. Sie erreichen Frau Kunze unter der Durchwahl -5626 oder per Email unter jkunze@uv.uni-kiel.de.

Das Jugendschutzgesetz steht dem Engagement von Schülerinnen und Schülern jeden Alters am Sozialen Tag nicht entgegen. Dies hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales bekannt gegeben, denn im Vordergrund steht nicht die Arbeit an sich, sondern der pädagogisch-soziale Zweck. Jedoch sollte jede Schülerin/jeder Schüler nur einer für ihr/sein Alter angemessene Beschäftigung nachgehen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Einsatz nur erfolgen kann, wenn die derzeit gültigen Hygienemaßnahmen zur Eindämmung der Verbreitung des Covid-19-Virus eingehalten werden können. Weitere Einzelheiten hierzu finden Sie hier.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsbereich Personal

Rundschreiben zur Gesetzesänderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und DFG-Maßnahmenpaket vom 01.06.2020

02.06.2020

Vor dem Hintergrund der pandemiebedingten Einschränkungen im Wissenschaftsbetrieb ist das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) rückwirkend zum 01.03.2020 um eine zeitlich begrenzte Übergangsregelung durch § 7 Absatz 3 WissZeitVG ergänzt worden. Die Gesetzesänderung erfolgte, um die Beeinträchtigungen im universitären Betrieb aufgrund der Corona-Pandemie für Wissenschaftler*innen, die sich in diesem Zeitraum in der Qualifizierungsphase befinden, abzufedern. Das betreffende Informationsschreiben finden Sie hier.

Gesetz zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung in Schleswig-Holstein 2019 bis 2021 in Kraft getreten

09.07.2019

Am 27.06.2019 ist das neue Gesetzes zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung veröffentlicht worden. Gemäß Artikel 1 werden die Bezüge der Beamte*innen rückwirkend zum 01.01.2019 um 3,01 % erhöht. Die erste Auszahlung und die Nachzahlung für die Monate Januar bis Juli ist zum 01.08.2019 vorgesehen. Darüber hinaus wird es für Beamte*innen, die am 01.10.2019 in einem Beamtenverhältnis zum Land stehen, in diesem Monat eine Einmalzahlung in Höhe von 100,- Euro geben (Teilzeitkräfte anteilig zu ihrem Beschäftigungsumfang).

Artikel 2 des o.a. Gesetzes sieht eine weitere Erhöhung der Bezüge in Höhe von 3,12 % ab dem 01.01.2020 vor und Artikel 3 ab dem 01.01.2021 nochmals um 1,29 %.

Weitere Informationen und die Besoldungstabellen finden Sie hier:Gesetz zur Besoldungsanpassung Schleswig-Holstein 2019-2021

Rückwirkende Gewährung einer Zuwendung für das 25-jährige Dienstjubiläum

17.06.2019

Mit dem Gesetz zur Änderung besoldungs- und beamtenrechtlicher Vorschriften vom 08.11.2018 wurde die Landesverordnung über die Dienstzeitehrung aus Anlass des Dienstjubiläums von Beamtinnen und Beamten und Berufsrichterinnen und Berufsrichtern (Jubiläumsverordnung – JubVO) geändert und eine Jubiläumszuwendung für das 25-jährige Dienstjubiläum rückwirkend zum 01.05.2011 wieder eingeführt. Die Höhe der Jubiläumszuwendung ist bei einer Dienstzeit von 25 Jahren auf 307,00 Euro festgelegt worden.

In den Fällen, in denen die Jubiläumsdienstzeit von 25 Jahren in der Zeit vom 01.05.2011 bis zum Inkrafttreten dieses Änderungsgesetzes vollendet wurde, wird die Jubiläumszuwendung nachträglich gezahlt. Die Nachzahlung erfolgt dabei von Amts wegen.

Ende der vergangenen Woche wurden daher alle Beamtinnen und Beamten, die ihr 25-jähriges Dienstjubiläum in dem betreffenden Zeitraum begangen haben, vom Geschäftsbereich Personal schriftlich informiert. Gleichzeitig wurde die nachträgliche Auszahlung der Jubiläumszuwendung in Höhe von 307,00 Euro veranlasst. Die Jubiläumszuwendung wird dann voraussichtlich zusammen mit den laufenden Besoldungszahlungen des Monats August 2019 vom Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein (DLZP) überwiesen. Weitere Einzelheiten hierzu können den entsprechenden Verdienstabrechnungen entnommen werden.

Sollten auch Sie zu dem betroffenen Personenkreis zählen, jedoch weder ein Schreiben des Geschäftsbereichs Personal noch eine rückwirkende Auszahlung der Jubiläumszuwendung erhalten haben, so melden Sie sich bitte bei Ihrer/ Ihrem zuständigen Personalsachbearbeiter*in, die oder der die Angelegenheit dann prüfen wird.

Neue Antragsformulare für Beamte*innen für Beihilfeleistungen

17.06.2019

Das Finanzministerium bittet um Weitergabe folgender Informationen in den Landesdienststellen:

Liebe Beihilfeberechtigte,

für Ihre Anträge auf Beihilfe stehen ab sofort neue Antragsformulare zur Verfügung. Die neuen Antragsformulare vereinfachen die Beantragung der Leistungen für die Berechtigten und tragen zur weiteren Verbesserung der Arbeitsabläufe im Dienstleistungszentrum Personal (DLZP) bei. So ist es z. B. künftig nicht mehr erforderlich die Rechnungen gesondert aufzulisten. Nähere Informationen finden Sie in dem Informationsblatt, das als Anlage beigefügt ist. Bitte verwenden Sie ab sofort nur noch die neuen Anträge.

Die neuen Antragsformulare und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite des Dienstleistungszentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein:

https://www.schleswig-holstein.de/DE/Landesregierung/DLZP/Themen/Beihilfebearbeitung/beihilfeantraege2018/antragsformulare2018.html

Künftig gibt es unterschiedliche Formulare für

  • allgemeine Leistungen
  • Pflegeleistungen
  • Angaben bzw. Änderungen persönlicher Daten

 

Beihilfeanträge wurde jetzt auch ein spezielles Postfach eingerichtet. Sofern Sie Ihre Anträge nicht über den behördeninternen Kurierdienst versenden, richten Sie bitte Ihre postalisch versandten Anträge ab sofort an:

Dienstleistungszentrum Personal, Postfach 62 80, 24123 Kiel.

Wenn Sie Fragen zu den neuen Anträgen haben, wenden Sie sich bitte an die Beihilfe-Hotline im DLZP (0431/988-9555, Mo bis Fr 09.00 - 11:30 Uhr und 13:30 - 15:00 Uhr).

Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum 25. Mai 2018

25.07.2018

Am 25. Mai 2018 ist die auf Ebene der Europäischen Union erlassene Datenschutz-Grundverordnung in Kraft getreten. Mit dieser soll eine Vereinheitlichung der Regelungen zur Verarbeitung personenbezogener Daten u. a. auch mit Blick auf den öffentlichen Dienst erreicht werden. Vornehmliches Ziel dieser Vereinheitlichung ist der Schutz der personenbezogenen Daten der betroffenen Personen.  Informationsschreiben des Dienstleistungszentrums Personal

Weitere Informationen erhalten Sie hier: http://www.schleswig-holstein.de/DE/Landesregierung/DLZP/Datenschutz/datenschutz_node.html

Landesbeamtenmodernisierungsgesetz (LBModG)

05.01.2017

Mit Wirkung vom 01.09.2016 ist das LBModG in Kraft getreten und hat zu einigen Normänderungen im Dienstrecht der Beamten*innen geführt. Die wichtigsten Änderungen werden folgend stichpunkteartig aufgeführt.

  • Neue Antragsfrist für Anträge von Professoren*innen auf Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand (spätestens 18 Monate vor Erreichen der Altersgrenze)
  • Inanspruchnahme von Familienpflegezeiten zur Betreuung von im Haushalt lebenden pflegebedürftigen Angehörigen
  • Elternzeit kann bis zu 24 Monate auf den Zeitraum 3.-8. Lebensjahr des Kindes „aufgespart“ werden
  • Neue Form der Altersteilzeit 63 plus
  • Sogenanntes Sabbatjahr nicht nur durch komplette Freistellung vom Dienst sondern auch in Teilzeitbeschäftigung möglich
  • Verpflichtung zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen für alle Laufbahnen
  • Verbesserung der Hinzuverdienstmöglichkeiten im Ruhestand.

Weitere Informationen hierzu finden Sie im Leitfaden zur Modernisierung des Landesbeamtenrechts der Staatskanzlei, in den Hinweisen des Finanzministeriums zum LBModG und im Erlass zum Gesetz zur Förderung der personalwirtschaftlichen Bewältigung besonderer Bedarfslagen.

Selbstverständlich können Sie das Team des Referats R 11 für Beamten- und Berufungsangelegenheiten bei Fragen zum neuen Dienstrecht jederzeit auch gerne persönlich ansprechen.

Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

07.03.2016

Nach der Evaluierung des WissZeitVG im Jahr 2011 wurde nach einem breiten politischen Diskurs die Novellierung beschlossen. Mit dem Änderungsgesetz soll Fehlentwicklungen in der Befristungspraxis der Hochschulen entgegen getreten werden, ohne die in der Wissenschaft erforderliche Flexibilität und Dynamik zu beeinträchtigen.

Das neue Wissenschaftszeitvertragsgesetz bietet den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der Qualifizierungsphase mehr Sicherheit bei der Karriereplanung und fördert die kontinuierliche, systematische Qualifizierung für Karrieren innerhalb und auch außerhalb der Wissenschaft.

Weitere Informationen zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (intern)

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