Technischer Assistentin am Zoologischen Museum

Stellenausschreibung

Am Zoologischen Museum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sind zum 01.08.2021 eine Stelle für eine(n)

Technische*n Assistent*in

Im Rahmen einer Vertretung bis zum 31. Juli 2024 zu besetzen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils die Hälfte einer Vollbeschäftigung (zzt. 19,35 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 a TV-L.

Das Aufgabengebiet umfasst in Zusammenarbeit mit einer TA vor Ort:

Labor-Organisation
Betreuung der molekulargenetischen, histologischen und mikroskopischen Verfahren im zoologischen Museum
Präparation von Objekten für die Licht- und Elektronenmikroskopie.
Anfertigen von histologischen Schnittserien
Aufarbeitung von genetischen Proben (DNA-Extraktion und PCR)
Fachlich-technische Betreuung von studentischen Praktikant*innen, Bachelor- und Masterkandidat*innen im Labor
Pflege und Kontrolle von Nass- und Trockensammlungen, sowie den Objekten im Ausstellungsbereich
Katalogisierung von Sammlungsdaten in der Sammlungsdatenbank SESAM
Betreuung und Pflege der Nass- und Trockensammlungen des Museums (Alkoholkontrolle, Schädlingskontrolle etc.)
Kuratierung von Insektensammlungen
Mitarbeit bei der Ausstellungsarbeit, Vorbereitung und Aufbau von Ausstellungsobjekten
Laborbedarf- und Materialbeschaffung

Einstellungsvoraussetzungen sind

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch Technische*r Assistent*in, bevorzugt für naturkundliche Museen und Forschungsinstitute oder vergleichbar qualifizierende Berufsausbildungen
gute Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Kenntnisse mikroskopischer Methoden, wie Histologie, Lichtmikroskopie und der Elektronenmikroskopie,
Kenntnisse molekulargenetischer Techniken
sehr gute IT-Kenntnisse (insb. MS-Office) und sicherer Umgang mit Datenbanken (z. B. Access)
Teamgeist, Sorgfalt, Motivation und Engagement sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative
Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Museums-Sammlungen

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den vollständigen üblichen Unterlagen, vorzugsweise per email in einem pdf-Dokument sind bis zum 04.06.2021 zu richten an das

Zoologische Museum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Herrn PD Dr. Dirk Brandis

Hegewischstrasse 3, 24105 Kiel

brandis@zoolmuseum.uni-kiel.de

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß, email: cvoss@uv.uni-kiel.de oder Tel. 0431/880-4900 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dr. Dirk Brandis, Tel. 0431/880-5176.

Hier können Sie die Stellenausschreibung als PDF-Datei downloaden.

Mitarbeiter*in im Büromanagement, Institut für Informatik

Stellenausschreibung

Am Institut für Informatik der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist in der Arbeitsgruppe Informationssysteme ab 16.07.2021 eine halbe Stelle als

Mitarbeiter*in im Büromanagement

zunächst als Mutterschutzvertretung bis zum 22.10.2021 zu besetzen. Die aktuelle Stelleninhaberin plant eine Elternzeit, entsprechend wird eine Verlängerung angestrebt.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer entsprechenden Vollbeschäftigung, zzt. 19,35 Stunden.

Die Aufgaben umfassen:

Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten
Bearbeitung von Personalvorgängen
Bearbeitung von Reisekostenvorgängen
Verwaltung des Haushalts der Arbeitsgruppe
Aktenführung und Führung der Haushalte für Drittmittelprojekte
Kooperative Organisation von Veranstaltungen
Mitwirkung bei Angelegenheiten der Lehre

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau*mann, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r, Sekretär*in oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine vergleichbare mind. 3-jährige Tätigkeit im Landesdienst
- Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word) und Verwaltungssoftware
Gute Englischkenntnisse

Ihre Qualifikationen:

Sie arbeiten fokussiert sowie detail- und problemlösungsorientiert
Flexibilität sowie sorgfältige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
Sichere kommunikative Fertigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung sowie organisatorisches Geschick
Durchhaltevermögen beim Abfragen notwendiger Informationen
Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Offene und freundliche Umgangsart

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen elektronisch als eine pdf-Datei zusammengefasst bis zum 31.05.2021 an institut@informatik.uni-kiel.de

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Institut für Informatik

Arbeitsgruppe Informationssysteme

Prof. Dr. Peer Kröger

Christian-Albrechts-Platz 4, 24118 Kiel

Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Link zur PDF-Datei.

Mitarbeiter*in für Services Drittmittelprojekte

EXTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Geschäftsbereich Qualitätsentwicklung des Servicezentrums Studium und Internationales der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist im Referat Lehrentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Mitarbeitenden für Services zu Drittmittelprojekten und Förderungen in der Lehre

unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 75 % einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 29,03 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes S-H und an externe Bewerber*innen.

Die/der Stelleninhaber*in übernimmt die Koordination und Begleitung von Drittmittelanträgen im Bereich Lehre sowie die Begleitung und Administration von Lehrförderfonds der CAU.

Zu den Hauptaufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören:

das qualitative Screening von Fördermaßnahmen und Förderdatenbanken wie auch die inhaltliche Vorsondierung von Förder(richt)linien und Ausschreibungen;

die Aufbereitung einschlägiger (hochschul-)didaktischer Informationen und Forschungsergebnisse für Projektanträge;
Netzwerkarbeit und die Beratung Lehrender zu Antragstellung und Antragsprozessen;
die Koordination und Administration von Lehrfonds der CAU;
Drittmittelverwaltung und Controlling;
Veranstaltungsmanagement für Tagungen und Netzwerktreffen.

Sie verfügen über:

einen Hochschulabschluss in BWL oder vergl. Disziplin;
Projektmanagementerfahrungen;
vertiefte Kenntnisse über Fördereinrichtungen und -linien im Bereich Lehre;
umfassende Erfahrungen in der Abwicklung von Lehrprojektförderungen;
Erfahrungen in der Beratung Lehrender im Kontext von Antragsstellung und -umsetzung;
umfassende Erfahrungen in der universitätsinternen Kommunikation sowie in der Kommunikation mit Drittmittelgebern;
sehr gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie Kenntnisse über die Netzwerkpartner*innen CAU-intern wie extern;
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Wünschenswert wären zudem Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Erfahrungen in der Koordination von Tagungen und Netzwerktreffen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen

mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen werden bis zum 21. Mai 2021 ausschließlich via E-Mail (in einer PDF-Datei) erbeten an gputorti@uv.uni-kiel.de, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Servicezentrum Studium und Internationales, Geschäftsbereich Qualitätsentwicklung, Koboldstraße 4, 24118 Kiel.

Über externe Bewerbungsportale unvollständig eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Janne Ferretti (jferretti@uv.uni-kiel.de) zur Verfügung.

pdf-Dokument

Mitarbeiter*in für digitales Lehren und Lernen

EXTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Geschäftsbereich Qualitätsentwicklung des Servicezentrums Studium und Internationales der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist im Referat Lehrentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Mitarbeitenden für die Themen digitales Lehren und Lernen

unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes S-H und an externe Bewerber*innen.

Die/der Stelleninhaber*in übernimmt die Koordination und Umsetzung von Begleitmaßnahmen für Lehrende und Studierende im Bereich digitales Lehren und Lernen.

Zu den Hauptaufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören:

die Koordination und Vernetzung aller zentralen Maßnahmen im Bereich Digitalisierung in der Lehre an der CAU;
die didaktische Begleitung und Beratung Lehrender und Studierender bei der Bereitstellung und Konzeption digitaler Lehre;
die Konzeption und Umsetzung von Austausch- und Netzwerktreffen im Bereich Digitalisierung der Lehre sowie KI in der Lehre (u. a. an der Schnittstelle zum Digital Learning Campus und Future Skills);
die Entwicklung (integrativ-)digitaler Curricula u. a. für die Future-Skills-Plattform;
die Konzeption von Leitlinien zur Erstellung mediendidaktischer Lehr-Lern-Szenarien sowie die Weiterentwicklung von Lehrkonzepten;
die konzeptionelle Beratung von Lehrenden und Studierenden bei Drittmittelanträgen im Bereich Digitalisierung in der Lehre sowie die Mitarbeit an zentralgestellten Drittmittelanträgen im Bereich Digitalisierung in der Lehre;
die Begleitung von zentralen Lehrförderungsmaßnahmen der CAU.

Sie verfügen über:

einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Pädagogik mit Schwerpunkt Medienpädagogik;
nachgewiesene hochschul- und mediendidaktische Kenntnisse;
Erfahrungen in der Beratung Lehrender zur Konzeption und Durchführung von universitären digitalen Lehrformaten;
Erfahrungen in der Gestaltung von universitätseigenen Partizipations- und Kommunikationsprozessen;
umfassende Kenntnisse über den Einsatz unterschiedlicher Lernmanagementsysteme und Erfahrungen in der praktischen Anwendung;
universitäre Lehrerfahrungen im Bereich mediengestützter Lehre bzw. E-Learning;
Kenntnisse im Bereich der universitären Lehrentwicklung, der aktuellen Entwicklungen in der Hochschuldidaktik sowie Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft;
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Wünschenswert wären zudem Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Studiencurricula.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.