Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Psychologie (Stelle II)
Am Institut für Psychologie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist voraussichtlich zum 01.03.2024 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
für drei Jahre befristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt der einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Mitwirkung am Projekt „Wissenschaft-Praxis-Transfer in der Psychologie“, welches auf der Entwicklung und Erprobung eines Konzeptes zur Stärkung der forschungsorientierten Lehre und die Förderung des selbstgesteuerten Lernens der Studierenden abzielt.
- Mitwirkung in der Lehre (z. B. Durchführung von Seminaren, Betreuung von Studierenden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten).
Erwartet werden:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes, den Aufgaben entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie,
- Erfahrungen in der Hochschullehre und Interesse für Fragen der Hochschuldidaktik,
- Kenntnisse in mindestens einem der drei Themenfelder Arbeits- und Organisationspsychologie, Biologische Psychologie und Psychologische Diagnostik.
- Gute IT-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau des Gemeinsamen Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse, sonstige Nachweise) sind in deutscher Sprache in einem Dokument unter Angabe der Kennziffer - Stelle II bis einschließlich 22.12.2023 ausschließlich per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Christian Kaernbach geschaeftszimmer@psychologie.uni-kiel.de
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Psychologie (Stelle I)
Am Institut für Psychologie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist voraussichtlich zum 01.03.2024 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
für drei Jahre befristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt der einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Mitwirkung am Projekt „Wissenschaft-Praxis-Transfer in der Psychologie“, welches auf der Entwicklung und Erprobung eines Konzeptes zur Stärkung der forschungsorientierten Lehre und die Förderung des selbstgesteuerten Lernens der Studierenden abzielt.
- Mitwirkung in der Lehre (z. B. Durchführung von Experimentalpraktika und methodischen Lehrveranstaltungen, Betreuung von Studierenden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten).
Erwartet werden:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes, den Aufgaben entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie,
- Erfahrungen in der Hochschullehre und Interesse für Fragen der Hochschuldidaktik,
- Ausgeprägtes Interesse an konzeptioneller und empirischer Forschungsarbeit,
- Bewerber*innen mit guten statistischen Kenntnissen werden bevorzugt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse, sonstige Nachweise) sind in deutscher Sprache in einem Dokument und unter Angabe der Kennziffer - Stelle I - bis einschließlich 22.12.2023 ausschließlich per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Christian Kaernbach geschaeftszimmer@psychologie.uni-kiel.de.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung, Abteilung Acker- und Pflanzenbau
Am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Acker- und Pflanzenbau ist vorbehaltlich der Bewilligung des Mittelgebers zum 01.03.2024 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
befristet für die Projektlaufzeit bis zum 28.02.2027 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% der einer entsprechenden Vollbeschäftigung (zzt. 25,155 Stunden), die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Projektes „Rhizosphärenprozesse und Ertragsdepressionen in Weizenfruchtfolgen (RhizoWheat)“, Phase II.
Wir bieten:
- Exzellente Arbeitsmöglichkeiten in einem spannenden, interdisziplinären Projekt
- Weiterqualifikation durch wissenschaftliche Arbeit im Bereich der experimentellen und modellgestützten Analyse von Vorfruchtwirkungen auf Winterweizen
Aufgaben:
- Aufbereitung und Analyse bereits vorhandener Versuchsdaten
- Weiterentwicklung, Anwendung und Evaluierung bestehender mathematischer Modelle zur von Vorfruchtwirkungen auf die Ertragsbildung von Winterweizen
- Bewertung von Vorfruchtwirkungen im Rahmen von Szenarienrechnungen
- Genotypspezifische Parametrisierung von Ertragsbildungsmodellen
- zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse.
Anforderungsprofil:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) im Studiengang Agrarwissenschaften, Geoökologie oder verwandter Fächer
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an produktionsökologischen Fragestellungen
- Bereitschaft zur Vorbereitung einer Promotion
- Grundkenntnisse in Statistik und Modellierung
- Erfahrungen im Bereich der Prozessmodellierung sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Kenntnisse im Feldversuchswesens sind von Vorteil.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Henning Kage unter der Telefonnummer 0431/880-3472 oder unter kage@pflanzenbau.uni-kiel.de.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind in einem Dokument bis zum 10.01.2024 mit dem Stichwort „Promotion“ ausschließlich per E-Mail zu richten an:
office@pflanzenbau.uni-kiel.de
Prof. Dr. Henning Kage
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung
Abteilung Acker- und Pflanzenbau
Hermann-Rodewald-Str. 9, 24118 Kiel
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist an der Professur für Öffentliches Recht und Medizinrecht (Prof. Dr. Sebastian Graf von Kielmansegg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit Zielrichtung Promotion
für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigungsdauer ist möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer entsprechenden Vollbeschäftigung {z. Zt. 19,35 Std.). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrveranstaltungsstunden.
Aufgaben:
Eigenständige wissenschaftliche Leistungen im Forschungsbereich der Professur. Selbstständige Leitung von Arbeitsgemeinschaften; Erstellung und Korrektur von Klausuren und Hausarbeiten; Mitwirkung am Forschungs- und Lehrbetrieb der Professur, ins. durch Recherchen und Mitwirkung an Forschungs- und Publikationsprojekten mit einem Schwerpunkt im Gesundheitsrecht; Aufgaben im Bereich der akademischen Selbstverwaltung (Seminarorganisation; Dienstpläne für Hilfskräfte; Verwaltung der Handbibliothek etc.)
Einstellungsvoraussetzungen
Erste juristische Prüfung/Erstes Juristisches Staatsexamen oder Zweite Juristische Staatsprüfung mit der Note „befriedigend" oder besser, Interesse an Fragestellungen des öffentlichen Rechts, insbesondere des Gesundheitsrechts.
Nach Möglichkeit bereits wissenschaftliche oder Projekterfahrung im Bereich des Gesundheitsrechts.
Die Christian-Albrecht s-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schriftliche oder elektronische Bewerbungen sind bitte bis zum 22. Dezember 2023 zu entrichten an
Prof. Dr. Sebastian Graf Kielmansegg,
Professur für Öffentliches Recht und Medizinrecht
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Leibnizstraße 2
24118 Kiel
laessig@law.uni-kiel.de
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten da her, hiervon abzusehen.
Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung, Abteilung Acker- und Pflanzenbau
Am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Acker- und Pflanzenbau ist vorbehaltlich der Bewilligung des Mittelgebers zum 01.03.2024 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
befristet für die Projektlaufzeit bis zum 28.02.2027 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden), die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Projektes „Rhizosphärenprozesse und Ertragsdepressionen in Weizenfruchtfolgen (RhizoWheat)“, Phase II.
Wir bieten:
- Exzellente Arbeitsmöglichkeiten in einem spannenden, interdisziplinären Projekt
- Weiterqualifikation durch wissenschaftliche Arbeit im Bereich der experimentellen und modellgestützten Analyse von Vorfruchtwirkungen auf Winterweizen
Aufgaben:
- Aufbereitung und Analyse bereits vorhandener Versuchsdaten
- Weiterentwicklung, Anwendung und Evaluierung bestehender mathematischer Modelle zur von Vorfruchtwirkungen auf die Ertragsbildung von Winterweizen
- Bewertung von Vorfruchtwirkungen im Rahmen von Szenarienrechnungen
- Koordination des Verbundprojektes
- Genotypspezifische Parametrisierung von Ertragsbildungsmodellen
- zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse.
Anforderungsprofil:
- Qualifizierte Promotion (mind. Note „gut“) in einem agrarwissenschaftlichen Fach
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an produktionsökologischen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse in Statistik und Modellierung
- Erfahrungen im Bereich der Prozessmodellierung sind erwünscht
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Kenntnisse der Koordination von Verbundprojekten sind von Vorteil.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Henning Kage unter der Telefonnummer 0431/880-3472 oder unter kage@pflanzenbau.uni-kiel.de.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind in einem Dokument bis zum 10.01.2024 mit dem Stichwort „PostDoc“ ausschließlich per E-Mail zu richten an:
office@pflanzenbau.uni-kiel.de
Prof. Dr. Henning Kage
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung
Abteilung Acker- und Pflanzenbau
Hermann-Rodewald-Str. 9, 24118 Kiel
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion am Institut für Betriebswirtschaftslehre, Professur für Finanzwirtschaft
Am Institut für Betriebswirtschaftslehre, Professur für Finanzwirtschaft der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 01.05.2024 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit Zielrichtung Promotion
befristet für zunächst drei Jahre zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 75% der einer entsprechenden Vollbeschäftigung (zurzeit 29,025 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Forschung und Lehre auf Bachelor- und Master-Niveau. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Das Forschungsinteresse der Bewerber*innen sollte zur Ausrichtung der Professur passen, an der analytisch-theoretisch im Bereich Corporate Finance gearbeitet wird. Forschungsgegenstände sind v.a. Kapitalstruktur, Finanzierung und Steuern, Kapitalmaßnahmen, Kreditfinanzierung, hybride Finanzierungsinstrumente. Das Promotionsthema wird individuell abgesprochen.
Weitere Informationen zum Lehrstuhl finden sich unter: http://www.fiwi.bwl.uni-kiel.de/de.
Einstellungsvoraussetzungen
Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluß („gut“ (2,5) oder besser) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder eng verwandten Universitätsstudiengang.
Erwartet werden sehr gute Kenntnisse in der neueren informations- und vertragstheoretisch geprägten Finanzierungstheorie, sowie in der Investitionstheorie.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Elektronische Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 05.02.2024 zu richten an: finanzwirtschaft@bwl.uni-kiel.de. Evtl. Fragen richten Sie gerne auch an diese Adresse.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/d/w) mit dem Ziel der Habilitation am Institut für Ur- und Frühgeschichte, Professur für Ur- und Frühgeschichte
-english version below-
Am Institut für Ur- und Frühgeschichte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Professur für Ur- und Frühgeschichte (Frühgeschichte; Mittelalter- und Neuzeitarchäologie), ist zum 15. März 2024 eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/d/w)
mit dem Ziel der Habilitation
befristet zunächst für die Dauer drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung ist unter Beachtung der Fristen des WissZeitVG möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (z. Zt. 38,7 Stunden/Woche). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
Mit der Stelle ist ein Lehrdeputat im Umfang von wöchentlich vier Lehrveranstaltungsstunden (LVS) verbunden.
Aufgabengebiete
Die Bewerberin*der Bewerber soll eigenständig Forschungsvorhaben im Bereich der urbanen
Archäologie umsetzen. Insbesondere werden Forschungen zur Urbanisierung in Nordeuropa
(z.B. Schleswig) in Form einer Qualifikationsschrift (Habilitation) erwartet. Darüber hinaus ist die Mitwirkung im Exzellenzcluster ROOTS sowie die Zusammenarbeit mit dem Museum für Archäologie, dem Leibniz Zentrum für Archäologie (LEIZA) sowie mit internationalen Kooperationspartnern erwünscht.
Die aktive Mitarbeit in den Forschungsprojekten des Lehrstuhlinhabers, die Durchführung
von und Teilnahme an archäologischen Feldforschungen sowie wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet.
Anforderungsprofil
- Qualifizierte Promotion in den archäologischen Wissenschaften (z.B. Ur- und Frühgeschichte/Mittelalter- und/oder Neuzeitarchäologie) oder ein vergleichbarer Abschluss,
- Umfassende Kompetenzen in der Auswertung von Grabungen (v.a. Mittelalter und/oder Neuzeit),
- Weitreichende Erfahrungen in der Feldarbeit (Prospektionen, Ausgrabungserfahrungen),
- Fachwissen in GIS Projekten (Digitalisierung; Auswertung usw.),
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit im nationalen und/oder internationalen Kontext,
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau),
- Kenntnissen der deutschen Sprache insbesondere im Rahmen von Lehrveranstaltungen (C1-Niveau).
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die mindestens folgende Unterlagen umfassen sollte:
- Motivationsschreiben mit einer Projektskizze zur angestrebten eigenen wiss. Arbeit (max. 2 Seiten),
- Beschreibung Ihres Forschungsprofils und Ihrer Qualifikation für die Stelle (1 Seite),
- Lebenslauf einschließlich Schriftenverzeichnis,
- die Namen von zwei Referenzen mit Kontaktinformationen,
- eine pdf-Datei Ihrer Dissertation,
- Nachweise über die erworbenen Hochschulabschlüsse sowie den Nachweis über den Abschluss der Promotion.
Die vollständige Bewerbung senden Sie bitte in deutscher oder englischer Sprache (in einer PDF- Datei, plus die pdf-Datei der Dissertation) bis zum 03. Januar 2024 an:
Herrn Prof. Dr. Ulrich Müller
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Institut für Ur- und Frühgeschichte
paustian@ufg.uni-kiel.de
Johanna-Mestorf-Straße 2-6
24118 Kiel
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Ulrich Müller (umueller@ufg.uni-kiel.de).
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
Job Advertisement
The Institute of Prehistoric and Protohistoric Archaeology at Kiel University (Chair for Prehistoric and Protohistoric Archaeology - Early Historic Archaeology; Medieval and Modern Archaeology), is pleased to announce a
Research Assistant (PostDoc Researcher)
position to be filled on March 15th, 2024, initially for a limited period of 3 years with the option of extension. The regular weekly working hours correspond to those of a full-time position (currently 38.70 hours). The salary for the PhD position is based on the German federal public service scale (E 14 TV-L). The position is associated with a teaching load of four teaching hours (LVS) per week.
Areas of responsibility
The applicant should independently carry out research projects in the field of urban archaeology. In particular, research on urbanization in Northern Europe (e.g. Schleswig) in the form of a qualification thesis (habilitation) is expected. In addition, involvement in the ROOTS Cluster of Excellence as well as collaboration with the Museum of Archaeology, the Leibniz Center for Archaeology (LeiZA) and with international cooperation partners is desired.
Active participation in the research projects of the chair holder, the implementation of and participation in archaeological field research as well as scientific services in research and teaching also belong to the area of responsibility.
Requirement profile
- Qualified doctorate in archaeological sciences (e.g. prehistory and early history/medieval and/or modern archaeology) or a comparable degree,
- Comprehensive skills in the evaluation of excavations (especially medieval and/or modern times),
- Extensive experience in field work (prospection, excavation experience),
- Expertise in GIS projects (digitization, evaluation, etc.),
- Experience in interdisciplinary collaboration in a national and/or international context,
- Good knowledge of spoken and written English (at least B2 level),
- Knowledge of the German language, especially in the context of courses (C1 level).
Kiel University views itself as a modern and open-minded employer. We welcome your application regardless of your age, gender, cultural and social background, religion, ideology, disability or sexual identity. We promote gender equality. Women will be given priority if they have equivalent suitability, skills, and professional performance.
The University also supports the employment of disabled persons. Persons with disabilities will, with appropriate qualification and aptitudes, be employed preferentially.
We look forward to receiving your detailed application, which should include at least the following documents:
- Letter of motivation with a project outline of your intended scientific work (max. 2 pages),
- Description of your research profile and your qualifications for the position (1 page),
- Curriculum vitae including a list of publications,
- The names of two references with contact information,
- A PDF file of your dissertation,
- Copies of the university degrees that you have obtained and a certificate of completion of your doctorate.
Please send your complete application in German or English (in one PDF file, plus one PDF of your PhD thesis) by 03 January, 2024 to:
Prof. Dr. Ulrich Müller
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Institut für Ur- und Frühgeschichte
paustian@ufg.uni-kiel.de
Johanna-Mestorf-Straße 2-6
24118 Kiel
If you have any specific questions concerning the job profile, please contact Prof. Dr. Ulrich Müller by e-mail ().
We expressly waive the submission of photographs/application photos and therefore ask you to refrain from submitting them.
Please note that all documents will be destroyed after the job placement process has been completed.
Link to the pdf-file.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) Solare Superkondensatoren am Institut für Materialwissenschaften der Technischen Fakultät
-english version below-
Am Institut für Materialwissenschaften der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts- Universität zu Kiel suchen wir für den Lehrstuhl für Kompositmaterialien (Prof. Tayebeh Ameri) zum nächstmöglichen Termin eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc)
Solare Superkondensatoren
Die Stelle ist auf zunächst zwei Jahre befristet und wird bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach E 13 TV-L bezahlt. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (z.Zt. 38,7 Stunden). Die Mitarbeit in der Lehre (Umfang: 5 SWS, u.a. Seminare, Übungen und Praktika) ist integraler Bestandteil dieser Anstellung.
Wenn Sie sich für erneuerbare Energien und Materialwissenschaften begeistern, Erfahrung in der Herstellung und Charakterisierung von Superkondensatoren haben und an bahnbrechenden Forschungsarbeiten mitwirken möchten, sollten Sie unser Team an der Technischen Fakultät der Universität Kiel, Institut für Materialwissenschaft, Lehrstuhl für Kompositmaterialien, verstärken. Wir suchen eine dynamische und motivierte Person, die sich umfassend mit dem spannenden Gebiet der solaren Superkondensatoren befassen möchte.
Aufgabengebiet:
Forschung: In dieser Rolle werden Sie Mitarbeiter*in eines Spitzenprojekts sein, das sich auf druckbare Photovoltaik, einschließlich Perowskit, konzentriert, die in Superkondensatoren in einer monolithischen Konfiguration integriert ist. Unser Ansatz nutzt additive Fertigungstechniken wie Tintenstrahldruck, um die Grenzen der Speicherung erneuerbarer Energien zu erweitern.
Lehre: Betreuung von Übungen und/oder Praktika im Rahmen des Bachelor- und Masterstudiengangs Materialwissenschaften
Ihr Profil:
Gesucht wird eine engagierte Person mit Freude am selbstständigen Arbeiten, die sich mit Begeisterung mit wissenschaftlichen Fragenstellungen befasst und diese präzise bearbeitet.
Sie bringen folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossene überdurchschnittliche Promotion in Materialwissenschaften, Physik oder Chemie
- sehr gute Kenntnisse im Grenzbereich zwischen Materialwissenschaften, Physik und Chemie
- Beherrschung der Herstellung und Charakterisierung von Superkondensatoren (erforderlich).
- Erfahrung in Drucktechniken (erwünscht, insbesondere Erfahrung im Tintenstrahldruck wäre von Vorteil).
- Vertrautheit mit gedruckten Solarzellen (von Vorteil).
- Theoretische und Simulationskenntnisse (von Vorteil).
- Fließend in Englisch mit ausgezeichneten Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten, vergleichbar Sprachniveau C1 (erwünscht)
- starke Teamfähigkeit und
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation und Mitarbeit in der Lehre werden vorausgesetzt.
Die Universität ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Erforderliche Dokumente:
- Ein kurzer Lebenslauf (2 Seiten) mit einem Link zu Ihrem Google Scholar-Profil (falls vorhanden).
- Ein kurzes, aber aussagekräftiges Motivationsschreiben (1 Seite), in dem Sie Ihr Interesse an dieser Forschungsmöglichkeit darlegen.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte als eine PDF-Datei bis spätestens 20.12.2023 an:
an: Prof. Dr. T. Ameri
Technische Fakultät, Kompositmaterialien Kaiserstr. 2, 24143 Kiel
Phone: +49 431 880-6230
E mail: tam@tf.uni-kiel.de
Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss der Verfahren vernichtet.
Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher davon abzusehen.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
Job advertisement
At the Department of Materials Science, Faculty of Engineering at Kiel University, Chair of Composite Materials (Prof. Tayebeh Ameri) we are looking for a
Researcher (Postdoc)
Solar supercapacitors
The position is limited to an initial period of two years and will be paid according to E 13 TV-L. The regular weekly working time is that of a full-time employee (currently 38.7 hours). The cooperation in teaching (extent: 5 SWS, including seminars, exercises and internships) is an integral part of this employment.
If you are passionate about renewable energy and materials science, have experience in fabrication and characterization of supercapacitors, and want to contribute to groundbreaking research, you should join our team at Kiel University Faculty of Technology, Department of Materials Science, Chair of Composite Materials. We are looking for a dynamic and motivated person who wants to work extensively in the exciting field of solar supercapacitors.
Job Description:
Research: In this role, you will be part of a cutting-edge project focused on printable photovoltaics, including perovskite, integrated into supercapacitors in a monolithic configuration. Our approach uses additive manufacturing techniques such as inkjet printing to push the limits of renewable energy storage.
Teaching: Supervision of tutorials and/or internships as part of the bachelor's and master's degree program in materials science.
Your profile:
We are looking for a committed person who enjoys working independently, is enthusiastic about scientific questions and works on them precisely.
Your qualifications:
- completed above-average doctorate in materials science or engineering, physics or chemistry
- very good knowledge in the border area between materials science, physics and chemistry
- Proficiency in the fabrication and characterization of supercapacitors (required).
- Experience in printing techniques (desired, inkjet printing experience in particular would be an asset).
- Familiarity with printed solar cells (advantage).
- Theoretical and simulation skills (advantage).
- Fluent in English with excellent writing and communication skills, comparable level C1 (desired).
- Strong teamwork and collaboration
A high degree of initiative and teamwork as well as the willingness to cooperate and collaborate in teaching are required.
The University strives to increase the proportion of female scientists in research and teaching and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. Women are given
preferential consideration in cases of equal aptitude, ability and performance.
The university is committed to the employment of severely disabled persons. Therefore, severely disabled applicants will be given preferential consideration if they are suitable.
We expressly welcome applications from people with a migration background.
Required documents:
- a short CV (2 pages) with a link to your Google Scholar profile (if available).
- a brief but compelling letter of motivation (1 page) outlining your interest in this research opportunity.
Please send your complete application, as single PDF file, no later than December 20th 2023 to:
an: Prof. Dr. T. Ameri
Technische Fakultät, Kompositmaterialien Kaiserstr. 2, 24143 Kiel
Phone: +49 431 880-6230
E mail: tam@tf.uni-kiel.de
Application documents received by mail will not be returned, but will be destroyed after completion of the procedures.
We expressly refrain from submitting photographs / application photos and therefore ask you to refrain from doing so.
Link to the pdf-file.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion am Institut für Agrarökonomie, Lehrstuhl Marktlehre
Das Institut für Agrarökonomie, Lehrstuhl Marktlehre, Professor Dr. Jens-Peter Loy, der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht ab dem 01.04.2024 eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion
zum Thema „Analysen der Preisbildung auf Agrar- und Rohstoffmärkten, entlang der Wertschöpfungskette, zum Lebensmitteleinzelhandel oder zum Verbraucherverhalten“. Das genaue Thema wird in Abstimmung mit der*m Bewerber*in festgelegt. Die Stelle ist für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der einer Vollbeschäftigung (zz. 19,35 Stunden); das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgelt-gruppe 13 TV-L; die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrveranstaltungsstunden.
Voraussetzung ist ein mit der Note 2 oder besser abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften (Fachrichtung WiSo) der Agrarökonomie oder der Volkswirtschaftslehre (Diplom- oder Masterabschluss).
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen, und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.02.2024 zu richten an:
Professor Dr. Jens-Peter Loy
Institut für Agrarökonomie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
24098 Kiel
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Möglichkeit zur Promotion in der Arbeitsgruppe Bio-Inspired Computation
-english version below-
In der Arbeitsgruppe Bio-Inspired Computation am Institut für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ab 01.04.2024 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit Möglichkeit zur Promotion
über vier Jahre (bis Projektende) zu besetzen. Die Stelle wird über Drittmittel, Volkswagen Foundation im Rahmen des Call NEXT: Neuromorphic Computing, gefördert und ist bis zum 31.03.2028 befristet.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollzeitstelle (zz. 38, 7 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Sie sollen das Projekt
“Combining SYnthetic Biology & Neuromorphic Computing for CHemosensory perception” (SYNCH)
vorantreiben.
Wie das menschliche Gehirn stützt sich die neuromorphe Datenverarbeitung auf Daten, die von der Außenwelt erfasst werden. Im menschlichen Gehirn liefern sensorische Neuronen Informationen über Licht, Berührung, Geräusche, Geschmack und Geruch. Mit Hilfe der Synthetischen Biologie wollen wir künstliche mikroelektronische Systeme mit einem dieser Sinne ausstatten: dem Geruchssinn oder Olfaktorik. In diesem Projekt werden wir synthetische biologische Signalwege, neuromorphe elektronische Schaltkreise und biobasierte Algorithmen zur Dekodierung von mehrkanaligen Signalen entwickeln, um ein genaues und effizientes neuromorphes Wahrnehmungssystem nach dem Vorbild des natürlichen Geruchssystems zu schaffen. Sie werden in einem hochgradig interdisziplinären Team mit Erfahrung in neurmorphen Schaltungen (Prof. Federico Corradi, Universität Eindhoven) und Computational Neuroscience (Dr. Kevin Max, Universität Bern) arbeiten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften.
- Begeisterung für selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten.
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Laborarbeit (z. B. rekombinante Proteinexpression, Aufbau elektrischer Schaltungen, Mikroskopie oder Arbeit im Reinraum), elektrische Messungen (z. B. Patch-Clamp) und/oder der Signalverarbeitung.
- Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch und Besuch des Labors an der Universität Eindhoven, Niederlande.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Sprachniveau B2 oder besser)
Wir sind eine dynamische Arbeitsgruppe und legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Freiräume für eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Ihnen werden internationale Kongressteilnahmen und fachspezifische Fortbildungen ermöglicht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Liste technischer Expertisen und ggf. Publikationen, Zeugnisse) senden Sie bitte als zusammengeführtes pdf-Dokument bis zum 31.01.2024 an Prof. Dr. Jan Steinkühler unter jst@tf.uni-kiel.de.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir und bitten daher, hiervon abzusehen.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
In the research group Bio-Inspired Computation at the Institute of Electrical Engineering and Information Technology of the Faculty of Engineering of the Christian-Albrechts-University of Kiel the position of a
Graduate Research Assistant
(doctoral candidate)
The anticipated starting date is the 01.04.2024. The position is funded by the Volkswagen Foundation within the Call NEXT: Neuromorphic Computing and is limited for four years (end of project), until the 31.03.2028.
The regular weekly working time corresponds to a full-time position (currently 38.7 hours). The remuneration is based on pay group 13 of the TV-L government scale.
You are expected to manage the project:
"Combining SYnthetic Biology & Neuromorphic Computing for CHemosensory perception" (SYNCH).
Like the human brain, neuromorphic computing relies on data sensed from the outside world. In the human brain, sensory neurons provide information about light, touch, sound, taste, and smell. Using synthetic biology, we aim to endow artificial microelectronic systems with one of these senses: olfaction or smell. In this project, we will collaboratively develop synthetic biological signaling pathways, neuromorphic electronic circuits, and biobased algorithms for decoding multi-channel signals to create an accurate and efficient neuromorphic chemical perception system modeled after the natural olfactory system. The jobholder will work in a highly interdisciplinary team with expertise in neuromorphic circuits (Prof. Federico Corradi, University of Eindhoven) and computational neuroscience (Dr. Kevin Max, University of Bern).
Your profile
- Completed scientific university degree in natural sciences or engineering.
- Enthusiasm for independent scientific work.
- Experience in laboratory work (e.g. recombinant protein expression, setting up electrical circuits, microscopy or working in a clean room), electrical measurements (e.g. patch clamp) and/or signal processing is advantageous.
- Willingness to participate in scientific exchange and visit the laboratory at Eindhoven University, Netherlands.
- Good knowledge of written and spoken English (comparable to Level B2 or better).
We are a dynamic working group and attach importance to a pleasant working atmosphere and freedom for own creative possibilities. You will be given the opportunity to participate in international congresses and specialized training. Part-time employment is possible. If applications are received, it will be examined whether the part-time wishes can be met within the scope of the projects possibilities.
The Christian-Albrechts-Universität zu Kiel strives to increase the proportion of female scientists in research and teaching and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. Women are given priority in the case of equivalent suitability, aptitude and professional performance. The university is committed to the employment of people with disabilities: Applications from severely disabled persons will be given preferential consideration if they are suitably qualified.
We expressly welcome applications from people with an immigrant background.
Please send your application with the usual documents (cover letter incl. letter of motivation, curriculum vitae incl. list of technical expertise and, if applicable, publications, references) as a merged pdf document by January 31, 2024 to Prof. Dr. Jan Steinkühler at jst@tf.uni-kiel.de.
We do not require the submission of photographs/application photos and therefore ask that you refrain from doing so.
Link to the pdf-file.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Tierzucht und Tierhaltung
Am Institut für Tierzucht und Tierhaltung der Christian-Albrechts- Universität zu Kiel, Fachgebiet Tierhaltung ist, vorbehaltlich der Zusage des Drittmittelgebers, zum 01.02.2024 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
für die Dauer der Projektlaufzeit befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zzt. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Tätigkeit umfasst die eigenständige Projektarbeit für das Teilprojekt „Tierwohl“ zur Entwicklung übergreifender, zielgruppenorientierter Indizes für das Tierwohl mit dem Ziel die Transparenz der Wertschöpfungskette Schwein zu stärken. Das Teilprojekt ist eingebettet im vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages geförderten Verbundprojektes „Digitale Rückverfolgbarkeit und Transparenz entlang der Wertschöpfungskette Schwein in der Region Oldenburger Münsterland - Transparency in Pig Production (TiPP)“.
Ziele des Gesamtprojektes sind:
- Optimierung der Transparenz und Rückverfolgbarkeit from farm to fork in einer regional etablierten Wertschöpfungskette Schwein mittels digitaler Strategien
- Interdisziplinäre, praxisnahe Erprobung in der Nutztierhaltung noch unerforschter Digitalkonzepte (z. B. Self Sovereign Identity, Datenkooperationen) einschließlich ihrer technologischen Grundlagen anhand praxisrelevanter Anwendungsfälle
- Wertschöpfungsketten-übergreifende Auswertung heterogen strukturierter Tier-, Betriebs- und Prozessdaten zur Ableitung repräsentativer Transparenz-Indices
- Beitrag zum Ausbau einer digital gestützten, nachhaltigen Landwirtschaft
- Gezielter Technologie- und Wissenstransfer in die breite landwirtschaftliche Praxis, die ihr vor- und nachgelagerten Bereiche sowie in die ländlichen Räume
Aufgaben:
- Auswertung von Produktions-, Schlacht-, Bonitur- und Sensordaten zum Stallklima unter Anwendung innovativer Auswertungsmethoden
- Modellierung von Tierverhalten (4D/Raum+Zeit) mit Hilfe von Methoden künstlicher Intelligenz
- Entwicklung von übergreifenden, zielgruppenorientierten Indizes für das Tierwohl in der Wertschöpfungskette Schwein
- Datenerhebungen auf den Versuchsbetrieben (Nähe Oldenburg in Niedersachsen)
- Eigenständige Weiterbildung im Bereich Auswertungsmethoden und Tierwohl
- Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen und Vorstellung der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen
- Projektbezogenes Berichts- und Kommunikationswesen
Erforderlich sind ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc.) im Bereich der Informatik, der Agrarwissenschaften (Fachrichtung Nutztierwissenschaften) oder eines jeweils vergleichbaren Studienganges. Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion zu einem einschlägigen Thema ist von Vorteil. Darüber hinaus sollten nach Möglichkeit Kenntnisse in der statistischen Auswertung tierverhaltensbezogener Datensätze sowie erfolgreiche Veröffentlichungen der eigenen Forschungsarbeiten in Fachzeitschriften mit Begutachtungsverfahren vorhanden sein. Interesse an wissenschaftlicher Weiterbildung und Arbeit im Team sowie Kommunikationsstärke in deutscher (vergleichbar C1, ein Nachweis ist nicht erforderlich) und englischer Sprache (vergleichbar B2, ein Nachweis ist nicht erforderlich) werden vorausgesetzt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Imke Traulsen itraulsen@tierzucht.uni-kiel.de gern zur Verfügung.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen vorrangig berücksichtigt.
Die Universität setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte – nur in elektronischer Form, als ein PDF-Dokument - bis zum 21.12.2023 an: pmandewirth@tierzucht.uni-kiel.de
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Möglichkeit zur Promotion am Botanischen Institut, Abteilung für Pflanzen-Umwelt-Interaktion
-english version below-
An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist am Botanischen Institut in der Abteilung für Pflanzen-Umwelt-Interaktionen unter der Leitung von Prof. Dr. Sybille B. Unsicker zum 01.02.2024 eine Position als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit Möglichkeit zur Promotion im Bereich der Erforschung von Pflanzenduftstoffen im Kontext der Beziehungen zwischen Biodiversität und Ökosystemfunktionen für vier Jahre zu besetzen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht der einer 65% einer Vollbeschäftigung (zz. 25,155 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Hintergrund:
Pflanzenduftstoffe sind Schlüsselkomponenten biotischer Interaktionen, die wesentliche Ökosystemfunktionen (Produktivität, Herbivorie, Prädation) untermauern. Nur wenige Studien haben die Abgabe von Duftstoffen bei Pflanzen in komplexen natürlichen Gemeinschaften untersucht, und unser Wissen über die Bedeutung von Pflanzendüften im Zusammenhang mit Biodiversität und Ökosystemfunktionen (BEF) ist begrenzt. Ziel dieses Projekts ist es, im Rahmen des Jena-Experiments (http://www.the-jena-experiment.de) zu untersuchen, ob die Pflanzendiversität die Duftstoff Abgaben von Pflanzen als wichtige Ökosystemfunktion stabilisiert, und zwar sowohl im Zeitverlauf als auch in Phasen der Resistenz und Erholung während und nach einem extremen Klimaereignis. Die in diesem Projekt gesammelten Daten zur Abgabe von Pflanzenduftstoffen werden dazu beitragen, die Haupthypothese der Forschergruppe zu testen, ob die multifunktionale Stabilität in Plots mit hoher Pflanzendiversität am höchsten ist.
Wir bieten
eine von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanzierte 4-Jahres-Promotionsstelle in der Forschergruppe FOR 5000 "Biotische Interaktionen, Gemeinschaftsbildung und öko-evolutionäre Dynamik als Triebkräfte langfristiger Beziehungen zwischen Biodiversität und Ökosystemfunktionen". Wir bieten ein exzellentes Forschungsumfeld mit begeisterten Wissenschaftler*innen verschiedener Nationalitäten im Botanischen Institut der Universität Kiel (https://www.bot.uni-kiel.de/de) direkt an der Ostsee gelegen. Der/die Doktorand*in wird von Prof. Dr. Wolfgang Weisser, Arbeitsgruppe Terrestrische Ökologie an der Technischen Universität München (www.ls.toek.de) mitbetreut und mit dem Kieler Pflanzenzentrum (https://www.plant-center.uni-kiel.de/en) assoziiert.
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Ökologie oder verwandten Disziplinen
- Starkes Interesse an Chemischer Ökologie
- Erfahrung mit Feldarbeit
- Erfahrung in statistischer Analyse (vorzugsweise mit R)
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch vergleichbar mit dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmen für Sprachen. Ein Nachweis ist nicht erforderlich.
- Ausgezeichnetes Organisationstalent
- Deutscher Führerschein (zumindest die Bereitschaft, diesen zu erwerben)
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache als eine PDF-Datei mit einem Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Zukunftsvisionen zusammenfassen, einem Lebenslauf von maximal 4 Seiten, einer Liste von Veröffentlichungen und relevanten Zertifikaten (Abschlusszeugnisse usw.) sowie den Namen von zwei Referenzpersonen (einschließlich E-Mail-Adresse) bis zum 05.01.2024 an:
Prof. Dr. Sybille Unsicker (sunsicker@bot.uni-kiel.de).
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, alle weiteren Unterlagen gelöscht.
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PhD position
The project group of Prof. Dr. Sybille B. Unsicker in the Department of Plant-Environment-Interactions at the Botanical Institute of Kiel University offers a
4-year PhD position to study plant volatiles in the context of biodiversity-ecosystem functioning relationships
Background:
Plant volatiles are key components of biotic interactions that underpin essential ecosystem functions (plant production, herbivory, predation). Few studies have investigated plant volatile emissions in complex natural communities, and our knowledge of the importance of plant volatiles in the context of biodiversity and ecosystem functioning (BEF) is limited. The influence of plant and soil history on volatile emissions is even less well understood.
The aim of this project is to investigate, in the framework of the Jena Experiment (http://www.the-jena-experiment.de), whether plant diversity stabilizes plant VOC emission as an important ecosystem function, both over time and during periods of resistance and recovery during and after an extreme climate event. The plant volatile emission data collected in this project will help to test the research unit's main hypothesis that multifunctional stability is highest in plots with high plant diversity.
We are offering
a 4-year PhD position (funded by the German Research Foundation DFG) within the research unit FOR 5000 “Biotic interactions, community assembly, and eco-evolutionary dynamics as drivers of long-term biodiversity–ecosystem functioning relationships”. The position will ideally start on February 1st 2024. Payment will be based on the tariff contracts for the public service (65% E13).
We provide an excellent research environment with enthusiastic scientists from different nationalities in the Botanical Institute at Kiel University, Germany (https://www.bot.uni-kiel.de/de) right at the Baltic Sea. The PhD student will be co-supervised by Prof. Dr. Wolfgang Weisser, Terrestrial Ecology Research Group at Technical University of Munich (www.ls.toek.de) and associated with Kiel Plant Center (https://www.plant-center.uni-kiel.de/en).
Candidate requirements:
Master degree in Ecology or related disciplines
Strong interest in Chemical Ecology
Experience in field work
Experience in statistical analysis (preferably with R)
Willingness to work in an interdisciplinary team
Fluent verbal and written English communication skills
Excellent organizing skills
German driving license (at least willingness to get it) ctural prediction tools such as AlphaFold and Rosetta is an advantage.
Kiel University sees itself as a modern and cosmopolitan employer. We welcome your application regardless of your age, gender, cultural or social background, religion, ideology, disability or sexual identity. We promote gender equality.
The university is committed to increasing the percentage of female employees and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. Women are given preference in cases of equal aptitude, ability and professional performance.
The university is committed to the employment of severely disabled persons. Therefore, applications from severely disabled persons and persons of equal status will be given preferential consideration if they are suitable.
We expressly welcome applications from persons with a migratory background.
Please send your application as a single pdf in English including a letter of motivation, summarizing your experience and future vision, CV of no more than 4 pages, list of publications and relevant certificates (degree certificates, etc.) and the names of two referees (including email address) to Prof. Dr. Sybille Unsicker sunsicker@bot.uni-kiel.de.
The application deadline is January 5, 2024.
The position is available from February 1st 2024.
Here you can download the pdf-file.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion am Institut für Kriminalwissenschaften
Am Institut für Kriminalwissenschaften (Professur für Deutsches und Internationales Strafrecht, Strafprozessrecht und Wirtschaftsstrafrecht, Prof. Dr. Dennis Bock) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 20.01.2024 die Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit Zielrichtung Promotion
befristet für die Dauer von zunächst 36 Monaten zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der einer Vollbeschäftigung (zzt. 19,35 Std.). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung von 2 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester verbunden. Zu den Aufgaben gehört die Unterstützung der Forschungsprojekte und der Lehre im Strafrecht unter Berücksichtigung der Arbeitsschwerpunkte der Professur. Eigene wissenschaftliche Vorhaben, insbesondere eine Promotion, werden unterstützt.
Einstellungsvoraussetzungen:
Die Erste Staatliche Prüfung sowie die universitäre Schwerpunktprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (jeweils mindestens „befriedigend“), werden vorausgesetzt.
Die Stelle umfasst die Mitwirkung an Forschung und Lehre in den genannten Gebieten.
Die Christian-Albrechts-Universität versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorranging berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als eine zusammengefasste pdf-Datei (diese sollte die Größe von 10 MB nicht überschreiten) bis zum 15.12.2023 per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Dennis Bock (E-Mail: dbock@law.uni-kiel.de). Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
Prof. Dr. Dennis Bock
Professur für Deutsches und Internationales Strafrecht, Strafprozessrecht und Wirtschaftsstrafrecht
Institut für Kriminalwissenschaften
der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Leibnizstraße 2
24118 Kiel
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Wissenschaftlich*e Mitarbeiterin am Institut für Ökosystemforschung Research Assistent at the Institut for Ecosystem Research
Das Institut für Ökosystemforschung der Christian-Albrechts-Universität vergibt im Rahmen eines DFG-Projektes zur Mikroevolution der Multistressresistenz in Hochgebirgswäldern folgende Stelle:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, 65 % E13 TVL
(Qualifikationsmöglichkeit: Promotion Pflanzenökologie)
Die Stelle beginnt frühestens am 15. März 2024 und spätestens am 1. Mai 2024 und ist auf 36 Monate befristet.
Der/die Wissenschaftliche Mitarbeiter*in wird die evolutionäre Divergenz der Hitze- und Trockenstressresistenz zwischen Mittel- und Hochgebirgspopulationen von Polylepis australis – einer Schlüsselart der gefährdeten argentinischen Bergwälder – untersuchen. Hierbei werden morphologische, physiologische und metabolische Merkmale der Pflanze, sowie Interaktionen mit Mikroben untersucht, die zur Resistenz der Bäume gegen abiotischen Stress beitragen. Ziel des Projekts ist es, i) Einblicke in die Koevolution von Pflanzen und ihren Mikrobiota unter verschiedenen klimatischen Bedingungen zu vertiefen; und ii) einen Beitrag zur Entwicklung von Schutzstrategien für Polylepis-Wälder im Angesicht des raschen Klimawandels zu leisten. Das Projekt wird von Dr. Karin Schrieber in enger Zusammenarbeit mit Dr. Paula Marcora (Universität Córdoba, Argentinien) and Prof. Eva Stukenbrock (Universität Kiel, Deutschland) betreut. Die Stelle ist im Labor von Prof. Alexandra Erfmeier angesiedelt.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören…
- die selbständige Organisation und Durchführung eines umfassenden kontrollierten Experiments mit Polylepis-pflanzen aus mittel- und hochgebirgslagen, in dem tageszeitliche Temperaturverläufe, Bewässerungsregime und Bodenmikrobiota manipuliert werden.
- die Erfassung von Daten zu Pflanzenwachstum, morpho-funktionellen Merkmalen, Physiologie, Metabolom (Fingerprinting und Profilierung hydrophiler und lipophiler Verbindungen) und Mikrobiom (Zusammensetzung und Funktion von Wurzelendophyten und -epiphyten).
- die statistische Analyse von Daten.
- das Schreiben von Artikeln und deren Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften.
- die Präsentation Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
- ein Beitrag zur Entwicklung von Schutzstrategien auf Grundlage Ihrer eigenen und bereits vorhandenen Projektspezifischen Daten.
Wir bieten Ihnen…
Ihr Profil muss Folgendes umfassen:
- einen sehr guten Master of Science in Biologie in den Bereichen Pflanzenpopulationsökologie oder molekulare/chemische Ökologie der Pflanze, oder einer verwandten Umweltwissenschaft mit Pflanzenschwerpunkt.
- praktische Erfahrung in experimenteller Pflanzenökologie, pflanzlicher Öko-Metabolomik oder pflanzlicher Mikrobiomforschung.
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- fundierte Erfahrung in der statistischen Datenanalyse (vorzugsweise in R).
- ausgeprägte Fähigkeiten im wissenschaftlichen Schreiben und der mündlichen Präsentation von Forschungsarbeiten.
- sehr gute Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Englisch (zwingend) und/oder Deutsch (von Vorteil) und/oder Spanisch (von Vorteil).
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Motivation, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihres Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt das Qualitätssiegel „audit familiengerechte hochschule“ und unterstützt die Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit einer PDF-Datei (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) als E-Mail bis zum 15. Januar 2024 an kschrieber@ecology.uni-kiel.de. Die Auswahlgespräche beginnen am 5. Februar 2024 und werden fortgeführt, bis die Stelle besetzt ist. Wir bitten Sie, von der Einsendung von Bewerbungsfotos abzusehen. Für weitere Informationen oder Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Karin Schrieber (kschrieber@ecology.uni-kiel.de), Institut für Ökosystemforschung, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Tel. +49-431-880-4082.
Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf-Dokument downloaden.
The Institute for Ecosystem Research at Kiel University is seeking to fill the following position within a DFG project on the micro-evolution of multi-stress resistance in high mountain forests:
Research Assistant (m/f/d), 65% E13 TVL
(qualification possibility: PhD in plant ecology)
The position is expected to start earliest on the 15th of March 2024 and latest on the 1st of May 2024 and is fix-termed for 36 months.
The designated PhD candidate will experimentally investigate evolutionary divergence in combined heat and drought stress resistance across an elevation gradient in populations of Polylepis australis – a key stone tree species of the endangered Argentinean mountain forests. The successful candidate will study morphological, physiological and metabolome traits broadly representing the plants’ abiotic stress resistance as well as interactions with local microbiota causing feedback on plant stress resistance. The project aims at i) deepening insight into the co-evolution of plants and their associated microbes under different climatic regimes; and ii) contributing to the development of strategies for the conservation of Polylepis forests in the face of rapid climate change. The project is supervised by Dr. Karin Schrieber in close cooperation with Dr. Paula Marcora (Córdoba University, Argentina), and Prof. Eva Stukenbrock (Kiel University, Germany). The position is situated in the lab of Prof. Alexandra Erfmeier.
Your work tasks include…
- the self-independent organization and establishment of a comprehensive controlled experiment manipulating diurnal temperature courses, watering regimes and soil microbiota in plants from low and high elevational origins.
- the acquisition of data on plant growth, morpho-functional traits, physiology, metabolome (fingerprinting and profiling of hydrophilic and lipophilic compounds), and microbiome (composition and function of root endophytes and epiphytes).
- the statistical analyses of data.
- writing and publishing articles in peer-reviewed international journals.
- presenting your scientific results at national and international conferences.
- contributing to the development of conservation strategies based on your own and existing data.
We offer you…
Your profile must comprise…
- a very good Master of Science in biology in the fields of plant population ecology or plant molecular/chemical ecology, or a related environmental science with a plant focus
- practical experience in experimental plant ecology, plant eco-metabolomics or plant microbiome research.
- strong organizational skills.
- solid experience in statistical data analyses (preferably in R).
- strong skills in scientific writing and oral scientific presentations
- very good language skills (oral and written) in English (mandatory) and/or German (is an advantage) and/or Spanish (is an advantage).
- excellent communication skills and motivation to work in an international environment.
We welcome your application regardless of your age, gender, cultural and social background, religion, ideology, disability or sexual identity. As we promote gender equality, women are given priority in cases of equal suitability, ability and professional performance. Kiel University is committed to the employment of people with disabilities: Applications from severely disabled persons and their equals will be given preferential consideration if they are suitable. We expressly welcome applications from people with a migration background. Kiel University bears the quality seal "audit familiengerechte hochschule" and supports the compatibility of work and professional life.
Please submit your application (with CV, letter of motivation and certificates) as an e-mail with one pdf file to kschrieber@ecology.uni-kiel.de by the 15th of January 2024. Selection interviews start on the 5th of February 2024 and continue until the position is filled. We ask you to refrain from submitting application photos. For further information or questions, please contact Dr. Karin Schrieber (kschrieber@ecology.uni-kiel.de), Institute for Ecosystem Research, Kiel University, Tel. +49-431-880-4082.
Here you can download the pdf-file.
Kustos (m/w/d) im Bereich Klassische Archäologie (Antikensammlung)
Am Institut für Klassische Altertumskunde, Bereich Klassische Archäologie, der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Kustos (m/d/w)
unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer*eines Vollbeschäftigen (zzt. 38,70 Stunden). Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung verbunden. Das Entgelt richtet sich je nach konkret übertragener Tätigkeit nach der Entgeltordnung des TV-L. Die Besetzung ist gegebenenfalls im Rahmen einer Versetzung in einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Qualifizierte Promotion in Klassischer Archäologie (mind. magna cum laude)
- ausgewiesene Fachkenntnisse auf einem der Sammlungsgebiete (z. B. Keramik, Skulptur), nachzuweisen durch eine Qualifikationsschrift oder geeignete Publikationen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Ausstellungen
- Vorlage eines überzeugenden Konzepts zur potentiellen Gestaltung der Dauerausstellung, einer potentiellen Sonderausstellung, zum Umgang mit Social Media und zur kulturellen Bildung
Erwünscht ist
- museumspraktische Erfahrung, z. B. auf dem Gebiet der Konservierung, Museumssicherheit, Erschließung, Objektpräsentation und Vermittlung
Aufgabengebiete:
- konservatorische und administrative Betreuung der Antikensammlung – einschließlich der Betreuung und Begleitung der geplanten, umfangreichen Bau- und Sanierungsvorhaben
- wissenschaftliche Erschließung der Sammlungsbestände
- regelmäßige Konzeption und Durchführung archäologischer Sonderausstellungen
- Erarbeitung einer digitalen Sammlungspräsentation und digitaler Sonderausstellungen
- Einwerbung von Drittmitteln für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Sammlungsbestände
- Vermittlungs- und Öffentlichkeitsarbeit in der Sammlung
- Lehre im Umfang von 3 LVS im Fach Klassische Archäologie
- Erfüllung administrativer Aufgaben am Fachbereich Klassische Archäologie
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Universität setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Konzept (zur potentiellen Gestaltung der Dauerausstellung, einer potentiellen Sonderausstellung, zum Umgang mit Social Media und zur Museumspädagogik) und Zeugniskopien
bis zum 11. Juni 2023 per E-Mail an folgende E-Mail-Adresse:
Prof. Dr. Annette Haug: ahaug@klassarch.uni-kiel.de
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
